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Albert Zhou, MBA,CFP

资深保险理财顾问

探亲旅游保险专家

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 新移民适应新生活的一些常见误区

新移民要真正适应加国生活,需要用五年左右的时间,五年之内要做的工作非常之多。最重要的是如何才能真正融入到加拿大这个陌生的国度中来,交异国他乡的朋友,自由自在的与别人用英文进行交往。在加国生活,了解加拿大的价值观和文化生活方式是非常重要的。有时候,你可能会受到某种形式的歧视。那些对他人不知尊重或不耐烦的人,可能是因为无知或缺乏了解所致。你也需要适应与不同的人生活在一起的社会。我们必须建立一个既开放又能接纳他人的社会。做到这一点后,你自然而然就会成为真正的加拿大人。

新移民因为存在很多问题,但自己不知道问题所在,所以造成或面临很多不应该的困难。一些新移民面对新生活的变化,不去适应,总是怨天尤人,更不专心学习新技能,在心理压力下,酿成家庭悲剧。常常听到中国人抱怨外国人的学识水平低下,但是每个culture都有自己的优点,我们来这儿,要适应这里的生活。我们不会的别人会的,我们要学会,要取人之长,才能让我们在这陌生的国度立足。

下面简单举出常见的问题与解决办法:

1、最常见和最重要的问题是新移民的观念问题:缺乏成功的观念和意识。没有成功的观念是很难或者说是不能成功的,尤其在北美,什么事情都要靠自己和自己的能力。在国内很多人碰碰运气或者凭关系也可能成功。大陆人在北美要全凭自己的本事,研究一些世界成功人士的例子,象法国的生物学家巴斯德,美國科家爱迪生,法國政治家拿破崙等对检查自己的观念很有帮助。

2、大多数人都忘记“失败是成功之母”。很多人害怕失败,所以不可能成功。不经历风雨,怎么能见彩虹?

3、随大流(从众),因为大多数人对加拿大并不太了解,更没有深入的研究和仔细观察,缺乏判断力,找不到方向,对很多事也常常不知是非,主观意识多,客观意识少,需要向在加拿大的资深人士请教,咨询。

4、很多人刚到一个新地方自己什么都不懂,喜欢道听途说,也容易轻信。有些人什么事都做不了,但喜欢影响别人,希望别人什么也别做,常常夸夸其谈地说别人不对。

5、很多技术移民把钱看得特别重(因为钱少,工作没着落,可以理解),凡事以省钱为主,常常省小钱浪费大钱或者因省钱而放弃发展的机会。很多新移民对钱很重视,但对时间无所谓。为了省钱,买辆旧车子或者计算机,不愿意请专业人士修理或花钱请人帮忙,自己折腾来折腾去,花去和浪费自己不知多少宝贵的时间和精力。很多人为了省一次交通费,常常愿意漫漫走路而不愿意坐车。很多人以为自己英语不好,就什么都不去做,就什么都没有。大多数新移民花很多时间上免费英语培训班,消磨时间,进而浪费了大好光阴。爱迪生说:“说到浪费,最大的浪费莫过於浪费时间了”。 我就犯过类似的错误, 2001年我刚来时,那时要找房子,为省一张车票,走上一个小时的路程,殊不知,时间就是金钱,我那一个小时浪费在路上,5555,利用这一小时干点什么不好,学学英语等…哎,时光不倒 流。

6、很多人喜欢听别人的坏消息,幸灾乐祸。自己不努力,不相信别人会成功,等到有一天,别人已经成功才相信。

7、很多人不会就事论事,喜欢以事论人,混扰是非与好坏。做事不成是失败,骗人,偷窃才是坏。

8、很多有钱的人对钱的知识所知很少,他们本来在这里有最好的条件,但不知道利用,浪费很大。很多人随便乱花钱,只知道钱能买东西。啪!一栋大房子,啪,一辆豪华车子,比大陆便宜,一把钞票,房子车子一次付清。如不知,在北美这样做是一大失误,最富有的人是最懂钱的人,而不是在银行里存款最多的人。

9、大部分人只相信政府和银行。万一政府和银行失误,害人最多最深。依赖政府和银行保证你和你一家饿不死,但可以让你贫穷一辈子。新移民因为历史的原因和国内的情况,最容易相信银行,常常是占少便宜,吃大亏。很多人本身自己的钱不多,却常常把钱让银行锁住,银行职员大多数也是按劳分配和提成,他们不是为你工作,而是为银行和自己。在北美,最保险的是你自己的知识和头脑以及你所认识的人的头脑。

10、很多新移民兑换外汇喜欢通过银行办理,殊不知银行换汇率比其他投资公司要低的多。我自己也换过汇, 在换汇的时候找TD问过报价, 跟OMG一对比, 相差甚远,于是找OMG换的,这里提醒大家安全为主,在换之前,一定要找可靠的公司换。不能因小而失大。

11、大多数没有事业心的人都想找份工作,不愿意承担风险,希望把风险转让给雇主,最后承担最大风险的是自己。很多人到国外的目的是做一个雇员,做雇员不跟自己的事业,专业,爱好和特长挂钩是最危险的事,北美社会竞争激烈,弱者很容易被淘汰。

12、在北美最有用的知识是关于人自己的知识和钱的知识以及社会知识,大陆移民大多数最富有的是书本知识和专业知识。

13、很多大陆移民喜欢到学校去读书,读学位,追求文凭或者说追求洋文凭,怎么花钱和时间都愿意,他们最大的浪费是在学校和学习书本知识上。一个在国内大学毕业生,应该具有自学能力和不断提高自己的能力。大多数人真正为自己的事业和前途考虑得并不多。生活的智慧和经验比较缺乏。很多人选择去学校学LINC, 殊不知,工作中更容易提高英语水平。

14、很多新移民说他们移民的目的是为了孩子,一切为了孩子,真是天下父母心,好心不一定做好事。小孩到一个新的环境,适应能力强,顺其自然,根本不需要担心。做父母的,最好的教育办法是自己以身作则,言传不如身教。自己带头向上,事业有成,家庭富裕美满,大多数成功的家庭后继有人。

15、很多家长在初期因为自己有很多事情要做,而忽视了孩子。我们需要认真考虑与孩子的相处之道。因为自己的不顺心,经常跟孩子乱发脾气,无论家长多忙,自己多累也要顾及孩子的感受,要多给孩子积极的辅导。鼓励在校的学生多参加学校组织的各项活动:比如可以让学生参加自己喜欢的兴趣小组等活动。

16、大多数中国人喜欢单干。在国外,搞单干很难成功。很多人不能与人合作是因为他们喜欢找别人的缺点,自己的优点,怕吃亏,而错过很多好机会。合作是成功的基本条件,多发现别人的强处,利用别人的强处,让别人成功自己才能成功,与人斤斤计较,不能成大器。 Team 精神很重要。

17、新移民要多参与社会活动,尽早融入社会

很多新移民喜欢封闭自己,这是非常不可取的。话题是自己找的,用自己的脑子和心去思考,自己很快融入这里。例如每天记得跟你的邻居打招呼,闲话家常,顺便也可以把自己的英语水平提高,一来可以认识加国的文化,二来可以把自己的文化介绍给别人。还可以到社区学校参加活动,贡献自己的时间和知识,还有参加本地的庆典(Festival)。凡是有说英语的人士在场,尽量用英文交谈,以示礼貌。在任何情况下,如果有不明白的事情或是自己被歧视,请务必先把事情弄清楚,再决定采取何种行动,不要动不动随意投诉。

18、我们中国人常认为自己聪明,而外国人常认为别人聪明,所以,他们好问。所以他们能学人之长,而我们中国人很多都原地踏步。

19、免费的东西常常以时间为代价。很多人到处听免费讲座,不管什么人讲,也s不管讲什么,别人去他也去。(经常听人讲: “ 不拿白不拿,拿了也白拿,白拿谁不拿?”我们要想拿了对我们有用没有?)

20、很多人找机会找不到是因为他们用自己的眼睛看机会,而机会在聪明人的脑袋里,总是偏爱那些有准备的头脑。(很多机会是聪明人你设想好的,一旦时机成熟,它便成为您的嗯囊中之物了……呵呵)

21、做义工或者自愿者是新移民表现自己和获得北美的经验找工作的最好途径。先付出而后得比先要得后付出要好得多,也容易得多。(我利用职务之便,我自己也经常参加volunteer的工作, 我孩子的学校如有field trip 或其它活动,我都积极做义工;一是趁此机会学习语言,另外增强亲子关系。)

22、在移民初期更应注意身体;不要有病总扛着。有很多新移民,因为初期没有工作,光进不出,心理很慌。所以很随便对付饮食。良好的饮食是维持身心健全的重要因素。身体与心理的健康是同样重要的。身体有不适应一定要记得去看医生,心理有问题,也最好找一位辅导员谈一谈,千万不要藏在心里,久而久之,将会影响到你的身心健康。

还有很多其它的: 尽量把加国的生活习惯带入自己的生活当中。例如:排队文化–在加国,几乎做任何事情都少不了要排队。上银行,去超市买菜,到政府办事,甚至上厕所都要排队,而排队也要知道如何来排。比如说,上银行,通常有几位银行的服务员会在柜台内服务,而排队者要沿着一条固定的栏杆顺序往前走,等排到你的时候,他会叫你过去。不要以为前面没有人了你就可以上前。厕所排队也要注意,一定要等别人出来的时候,你再进去。另外,见家庭医生或政府官员一定要预约,预约医生要守时,会见政府官员办事要准时。不要打小孩,即使你很生气,忍无可忍。平时在公共场所要尊老携幼,特别要尊重女士,注意做到lady first。帮助残疾人开门等等。还有就是在公共场所不要大声喧哗。另外,我们吃东西时,注意形象,当你满嘴食物时,不要talk 。不要Make too much noise from mouth。

“别光站在那儿,做点事!” 这是条典型的北美式的忠告。这句话虽仅用做困境中的鼓励,但也描述出在人的一生中,行动(action)远远优于不行动(inaction)。Act properly is the most important。   

总之一句,无论您处于什么一种状况,干任何事情,都take your own responsibilities, everything will be fine。

I read such a poem before ,Now Share with you guys。

There was a most important job that needed to be done, and no reason NOT to do it, there was absolutely none。 But in vital matters such as this the thing you have to ask, is WHO exactly it will be who’ll carry out this task。

ANYBODY could have told you that EVERYBODY knew, that this was something SOMEBODY would surely have to do。

NOBODY was unwilling, ANYBODY had the ability, but NOBODY thought he was supposed to be the one。

 It seemed to be a job that ANYBODY could have done, If ANYBODY thought he was supposed to be the one。

But since EVERYBODY recognized that ANYBODY could, EVERYBODY took for granted that SOMEBODY would。

But NOBODY told ANYBODT that we are aware of, That he would be in charge of seeing it was taken care of。

And NOBODY took it on himself to follow through and DO, What EVERYBODY thought that SOMEBODY would do。

When what EVERYBODY needs so did not get done at all, EVERYBODY was complaining that SOMEBODY dropped the ball。

ANYBODY then could see it was an awful crying shame, And EVERYBODY looked around for SOMEBODY to blame。

SOMEBODY should have done the job and EVERYBODY would have, but in the end NOBODY did what ANYBOY could have。

(来源:多伦多信息港外加经验之谈)

Albert Zhou, MBA, CFP

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