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早晨洗漱完毕,经过女儿的房门口准备下去吃早餐时,“爸爸,过来”,女儿叫我。我知道,女儿肯定是有什么事要跟我说。

女儿刚工作了两个多月,压力很大。她对我说:最近犯了两次错误,直接上司都批评她了,她担心公司会不会解雇她啊?

我一听,就来劲了,我是最喜欢讲道理的,我给女儿分析了好几种情况。

首先,如果公司把你解雇,那说明当初面试你的公司招聘组有考察失误的地方,其中涉及的一些人肯定会感觉不舒服;第二,你在学校考证书及进公司的初期培训,公司都是花了不少钱的,如果解雇你,那公司就白白浪费了不少钱;第三,你的职位低,犯的也是小错误,给公司没有造成什么损失;第四,你的直接上司就比你大几岁,你犯错,才能显现出你的上司比你高明;反过来,如果你非常聪明,做事滴水不漏,那你的上司会有威胁感,其实对你不好,所以你要借着有错误的机会,态度诚恳,向上司学习,这样和上司的关系就会搞得好一些(唉,呱呱把人性的弱点都讲出来了)。当然你也要努力,不要在工作中犯太多的错误。

女儿听了我的话,说:爸爸,你怎么那么会分析啊。我听了心里感觉舒服极了。

其实并不是呱呱比其他当爸爸的会分析,只是我女儿与我的关系好,她愿意倾听我的意见罢了。

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