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一日中午,办公室每个人电脑的信箱里都同时收到了一封同样内容的Email。

原来,公司在卡尔加里分部工作的一位同事,正在做一个加层项目。在原有的建筑结构上增加两层,准备采用FRP方法加固下面的柱子。信里表示,希望能够得到大家的技术支持。

7分钟之后,第一封回信出现了! 9分钟之后,第二封回信也出现了!

再以后,就接二连三地涌现出好几封回信。大家纷纷提出了自己很好的建议,并提供了可行的设计思路及方法,还有的人介绍了自己曾经做过的工程经验。

实际上,这件事情并不大,问题也不难。但我们可以从中感受到,这里的工程师在技术支持上彼此之间的坦诚与开放、相互之间的帮助与合作,快速反应与交流的能力,这些都是基于一种无处不在的团队精神。

团队精神,是互相帮助,但决不带着后面的回报需要;团队精神,是彼此付出,但决不带着后面的索取愿望。所以,团队精神更是奉献、更是给予。

细细想想,我们有时可能很难做到这一点,不仅由于在语言交互能力上的迟缓,还有多年沉积下来的封闭,以及那个社会残留在我们身上的恶习。

团队精神,应当成为我们工作中的一种习惯和自然。

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