分类:杂谈 的存档信息

为何经理层应重视员工的忠诚度

作者: Brigette Hyacinth / 翻译:东田        忠诚的员工,对于一个强势公司而言,那是一笔重要的财产。许多行业认为,正是由于员工有着正常的收入,便会自动效忠于公司。真实情况却是:忠诚并非交易。忠诚度的赢取,只取决于你对待员工的方式。        改换你所经营,并非易事。你孤掌难鸣。若没有一支投入于积累递进的团队,… (阅读全文)

为何低薪应聘却未被看好

作者:杰克凯丽 / 译者:东田枫叶        我常被应聘者提出这么个道理性的问题,而该提问所引发的回应,遗憾地却是个令人困惑且难以满意的答案。        该问题通常都牵涉两方面:“为何我所具备的经验更甚于职聘要求的情况下,公司还不接纳我?”或者,“为何:我能挣更多钱、却仍以低薪求职的情况下,仍无公司肯面试我… (阅读全文)

西语洋诗汉译古诗之技巧探索

       外语之对于普通人而言,凭个人谋生之需求,它无非是一门沟通交流的工具而已。而对于一个专业学习外语的学者而言,其成效之具体体现,除了专业教书以外,莫过于把自己之精心所学,运用于社会实践中的母语和外语之间的互译了。否则,只能也因“久疏战阵”而被迫逐渐几近荒废。而翻译技巧之根基,则不无具体地体现和反映在必须之基于自身母语之坚实基础… (阅读全文)

人生:推销谋生,销售自己

       在北美谋生的西方国家里,以销售行业为谋生手段者,在接受如何才能成功销售的技巧之培训时,无不灌输这么个销售战略的程序理念:1)首先,必须设法成功推销自己。以便有效于紧接的下一步销售做好垫铺。即,让对方喜欢你、接受你、完全信任你地愿意跟你交流沟通下去,然后,进一步放心地让你成为其有意购买自己公司产品的销售代表;2)其次,推销公… (阅读全文)

感情用事于李嘉诚去留毫无理智【原创】

其实,国家政治的事情,就其本质而言,本就不应该感情用事!而国人就喜欢动不动就拿国家政治来感情用事,以替代就事实本质上做理性的思考和判断!结果,便自我按照自我歪曲客观之事实,而自我误导出很多违反事物实体内客观运转和发展的自然规律。因此,便必然衍生出动辄商业行为还的所谓“上报国恩”等之类的自我误导概念!人的概念一旦失误,则必然用于指导错误的实践于言行。… (阅读全文)

职场捍卫人格尊严管窥西方公平制衡之治理制度 [原创]

        通常所谓“政治”,就定义而言,其实,就是经济利益的集中表现。而其具体体现之落实,其实,就是“管理”及其“制度”!所以,凡有人之集体所在,必有“政治”。想回避也没辙。        以前,办公室里闲着无聊时,曾随意地与一位也来中国大陆的移民机修技工聊天。他就说到,多年来背井离乡地移民到北美谋生… (阅读全文)

与老板和同事间之“纠纷”,管窥西方之制衡管理 [原创]

      稍认真地稍微留意一下自己周围事物之运作始终,也回味一番你所曾交道过的人和事之结果,都不难发现:世间一切人和事之沉浮好坏与否,都离不开平衡规矩。平衡则立、失衡则败之浅显道理。        而人生一辈子的沉浮,其实,无时无刻不经历着自我“销售”的过程。而销售中的“买”和“卖”的交易过程中,其实,就最讲究… (阅读全文)

北美劳资制衡管理:雇佣须遵法 弱势无“民主” [原创]

    这段时间,忽然发现,咱家那位“党和国家领导人”对咱以前的那点“温柔”都不太见了,嗓门的分贝,似也没以前那般“民主”了。而咱以前动辄“理直气壮”的那点劲儿,也“谦虚”不少。究其原因才恍然大悟,竟缘由咱所做的那摊销售“生意”颇为低落了,收入羞涩了。相比咱目前的“不争气”而言,人家她所“自雇”销售的那摊“生意”,却还颇有点“声色”,收入当然也就比咱拿得出手些。由此可见… (阅读全文)

北美劳资制衡管理:雇佣须遵法 弱势无“民主” [原创]

    这段时间,忽然发现,咱家那位“党和国家领导人”对咱以前的那点“温柔”都不太见了,嗓门的分贝,似也没以前那般“民主”了。而咱以前动辄“理直气壮”的那点劲儿,也“谦虚”不少。究其原因才恍然大悟,竟缘由咱所做的那摊销售“生意”颇为低落了,收入羞涩了。相比咱目前的“不争气”而言,人家她所“自雇”销售的那摊“生意”,却还颇有点“声色”,收入当然也就比咱拿得出手些。由此可见… (阅读全文)

轻松小说:俺也“抵制日货” [原创]

      前段时间,俺在网上也耳闻目睹了不少“抵制日货”活动的报道。十分激动,感慨良多。也总有想马上跃跃欲试地付诸“实践”而后快的感觉。结果,机会还真来了。        不久前,某日傍晚,地点:在国外某繁华大街上。一位风骚妖艳打扮、搔首弄姿的东亚裔女子,从斜刺的巷子里走了出来,老远地就跟俺打起招呼来,似欲有着向俺靠近“色相腐蚀… (阅读全文)