入职新员工背景调查到底查什么?

字体 -
标签:

在雇用新员工以前,一般都要做Background Check(背景调查),而且一般是委托给专门做背景调查的民间私营公司来调查你,没有什么政府机构参与。

学历真假。注意说的学历真假,只是简单Yes or No是否有学位(当然包括毕业时间),但是比如你5月正式毕业,写成了8月,这种小地方都没事。你没有CS Degree,但是号称有,那你就被曝光了。学历真假跟你的Opt、 Cpt等身份问题无关。 犯罪记录,这是100%要查的。如果你有Arrest History,应该没事;但是如果你被Convict就是认罪判刑了,那就麻烦了。

工作经历。很多人可能觉得这个是100%查的,但是实际上,并非如此。这个话题也比较复杂,Warald列举几点,供您参考:

你的老雇主们未必配合,他们也没有“义务、责任”要配合你下家公司展开你的背景调查。你的具体工作内容,前任雇主一般不会配合。举个例子,你的工作是用Java做Financial Application,你写成做Big Data;或者你做UI,你写成做后台Database,这种细节,没法查,也不会去查。 

点击了解更多

分享博文至:

    目前没有评论

发表评论