工作遇迷茫期与瓶颈期

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大多数同学们找工作时候会遇到一个迷茫期,瓶颈期。到了这个阶段大家往往会手足无措,不知如何走下去。大家在遇到这个阶段时,不要徘徊,不要低落,而是应该找到问题的关键所在。我们说找工作一共有三个关键点,把握好这三个关键点,就可以平稳度过找工迷茫期。

 

找工三要素:

 

一、有没有吸引足够多的人。就是说我们有没有申请足够多的job,有没有用心去申请。有没有做足够的关键词优化来让更多的人看到你,找到你。也就是说我们有没有让更多的人知道,我们在找工作。如果你觉得其他的事情都束手无策的时候,请在这个一个事情上去下功夫,因为这个工作会让其他事情顺理成章的进展下去。那么这就要求我们,认真对待每一个申请,去分析,去看别人的简历,去看关键词优化,去修改我们的简历,每一个申请我们都要百分百的用心去申请。我们必须要让更多的人看到我的简历,让其他人在做关键词搜索的时候,我的简历排在最前面。

 

二、控制整个流程。 怎么驱动机会,这是一个过程。当用人单位来找你了,一定要再十分钟之内回复邮件,一定要接到电话。一定要表现的professional。一定要主动去问,工作机会、从什么时候开始、有什么具体要求把这些都讨论好,就会显得你很有经验很专业。要有很好的交流,当一个机会来找你,一定要让双方合作愉快,交流顺畅。告诉对方我为什么适合这个职位,这个职位需要什么东西,我有多少年经验,帮对方把表填好,一切都显着顺畅和专业非常重要。这个过程不仅仅在找工作时候重要,在日后的工作中也是十分重要的。

 

三、面试。对于面试,不管是什么样的人面试你,一定要把自己的故事讲好。假如是一位Manager ,他们是很喜欢听故事的。或者是一位technical人,他走进这个面试room前,他一定在想我要问你什么样什么样的问题。当但你讲故事的时候,你会让他放松,他本来把这个面试想做成一个Taff Job ,他来面试你,他要用什么样的面试问题来考核你等等,他是一个比较Taff Job不是一个管理人员面试。对他来说和人打交道也是一个挑战,那么你让他放松下来,你给他讲故事,面试永远是在考核你这个人,要记住你是要销售自己的,所以用对方法,把自己销售出去,才是最重要的。

 

 

只要你掌握好这三个方面,你找到满意的工作只是一个时间问题。如果说三个月没有拿到offer,这其中可能有运气的问题,但是如果超过了三个月还是没有找到工作,那么这一定说明我们在流程中出现了问题,这三个方面一定是哪里出现了问题。如果是没有机会来找你,那是第一方面出现了问题。如果说一个星期有好多机会来找你,那说明第一方面没问题,我们要在第二和三个方面来检查,如果面试很多,我们没有拿到机会,那可能就是面试中我们出现了问题。找到问题所在,才能继续向前走。

 

所以我们说找工作是一个系统工程,是有方法可循的,不需要感到迷茫。

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