雇主不会告诉面试者的秘密

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在这些年里,我不得已解雇了很多团队成员,以下是我作为招聘者,所知道的作为应试者不知道的东西。

当一个雇主邀请你去参加一个工作面试,他们就真的认为你是合格的,你的简历和Cover Letter,或者网上的工作申请信息已经向他们表达很出了你的技能,教育和工作经验,而这些正式他们需要的。如果你接到的是电话面试,这是对你真人会见的前的技能考察。

因为他们需要有和你同样技能的人,而筛选过程是在他们日常的工作花费宝贵的时间,雇佣经历经常参加面对面面试,来给你工作,你的挑战就是不要挑战他们的底线

雇主们希望你是个靠谱的人

因为他们已经了解到你是有他们要求的经验,他们想要雇佣你,那么雇主在面试中最想要什么呢?坦白的讲,他们希望知道是否喜欢你,你是不是适合他们的团队。如果雇佣了你,你就成为了他们每天工作中不得不看见和讲话的人,比起家人,他们会和你花更多的时间和你在一起。所以让人喜欢的能力真的很重要。

这是为什么陈词滥调的回答起不到好效果的原因,如果你说你最大的缺点是“完美主义 工作狂”雇主不会了解真实的你,甚至会被你的不诚恳感到恼怒。

品貌兼优,友好地交谈,谈话的方式真的笔记简单训练答案更重要,试着与面试官建立起好的友谊。

外表很重要

你看起来怎么样决定了你是否能得到工作,如果你打扮的太漫不经心,会表现的对这个角色不太专业或者不认真,如果这公司的企业文化,如果经理特别严谨认真,而你又穿的跟嬉皮士一样,面试往往不会有太好的结果。

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