张善政:全民自觉带动良性循环 让台湾起飞

字体 -

张善政:全民自觉带动良性循环 让台湾起飞 

【记者林凡/台北市报导】马政府时期,除了太阳花学运再加上两党在立法院互相杯葛,社会纷扰无宁日,小英总统高票当选后,吵来吵去的情况依旧没有平息。前行政院长张善政,受邀参与台湾传统基金会「维护基本人性」-品格教育讲座系列,318日于国立中正纪念堂中正演艺厅以《休养生息,台湾再起》为题分享,指出全民的自觉心,才能带动良性循环,让台湾起飞。

 

    张善政提到国家有三个个体-政府、NGO公益团体及民众,媒体是一个互动的循环,政府将政策洒到循环,透过媒体、网络提供给人民,NGO公益团体也是同样,民众只能无辜的接收,因此民众的自觉是关键,可以透过政策参与平台或公投做机制,不受媒体操纵及酸民在网络偏颇的发声,才能以全民的自觉心,带动良性循环的和谐气氛,让台湾起飞。

 

    张善政以美国民权运动领袖马丁·路德·金恩的演讲题目「I have a dream」作为开场,期盼能修补近年因内耗而虚弱的体质,调和不同观念、团体及族群,让台湾有休养生息的机会,恢复活力。他谈到,人民心中期待的民主是全民做主,不被政客操弄,并有自主发声的意识与机制,特别是一致性的机制,因此政府应透明公开包括史料典藏、民间野史、耆老口述的相关数据,并且利用网络论述互动平台,以科技的语意分析筛选,避免网络充斥酸民留言,让人民听见客观的建言,如果当立法院因党意卡住,就可以走直接的民主管道,如公共政策网络参与平台,只要超过一定比例的联署数,政府就要面对议题并给予响应,才能做到只要民意不要党意。他举了一案例,有一个年轻女生,因为妈妈得癌,但她知道有个卫福部还没开放的药应该对她的妈妈的病情有帮助,于是就利用网络文章说明原由,结果超过5千人联署,成功说服卫福部提供用药,让她妈妈的健康获得改善。

 

    张善政提到人民对政府体系的观感是保守而没有效率,事实上经过高考的公务员其实具备一定的素质,但在2030年的公务员生涯,政府缺乏持续有系统的培养,及经常性的鼓励,同时没有营造「民众、产业至上」的服务文化,公务员害怕动不动就被扣上「图利」、「究责」的高帽子,于是就会有少做少错的心态。

 

    如何改善公务员的现状,张善政建议政府应提供终生生涯的规画与培育,并透过滚动式的性向测验来调配适性的公务员,让他们的团队充分发挥能力,加上360度的升迁制度,同时提供到企业见习的机会了解产业的「眉眉角角」,才不会被民众批评不食人间烟火。

 

    张善政并建议应公布公务员的好表现,让民众、同侪鼓励公务员勇敢多尝试并容许失败,他举例他任职Google时的「同侪奖金」制度,当时公司为鼓励员工跨部门协助的动机,一季就会提出问卷,询问员工是否有同事因为提供协助,让跨部门合作顺利完成,被推荐的同事就会获得100元美金不等的奖励。

 

    张善政提到制造业是国家经济发展的基础,但台湾目前面临许多劳资问题造成经济成长停滞,他提出要智慧化,加入高值的服务,他举工业4.0的例子,如贩卖工具机时,在设备上加装Sensor(感应器)来预知工具机的故障,并能提前检修的服务避免无预警中断,来增加企业维护收益。

 

    张善政建议建立性向发展的机制,让大学教育松绑,学生可以选系不选校并容许学生摸索的弹性,来培养年轻人的信心,同时让学生透过国际交流多方面的接触,并且鼓励创新、创业,及跨业界的实习来激发年轻人的斗志。他更建议政府应重塑管制的心态,让法规松绑以扶植取代管制,产学承担更大的环境改善责任,并且紧密链接国际新重镇,让台湾的青创小企业能在台湾培植育苗,然后到硅谷成树,这样台湾必能找出新出路。

 

    劳基法是建构在过去的制造业,张善政建议劳动部应立法修改劳基法,区分劳心、劳力的工作,依照工作内容与地点属性分流管理,并赋予企业主对休假制度的弹性,企业有弹性,才有本钱吸引人才。

 

图说:接受台湾传统基金会董事长黄石城()邀请演讲,张善政()表示:全民的自觉心,带动良性循环的和谐气氛,让台湾起飞。

分享博文至:

    目前没有评论

发表评论