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大儿子从小到大经常说他妈妈我的工作最轻松,坐在电脑前面敲敲键盘,打打电话,就可以领工资了。相比之下,爸爸做园艺整天脸朝黄土背朝天挖地,一身泥土一身汗那才是真正的工作。他上了中学之后,偶尔也会问我上班到底干什么,我尝试用简单的语言解释,他也似懂非懂。

今天是加拿大全国带我们孩子上班日 (Take Our Kids to Work Day)。这是一个由各教育局,类企业事业及其员工为九年级学生设计的课程,为的是让学生们对各种工作环境,职业和企业有亲临现场的认识,各机构必须先注册才能参与这项计划。我公司的人力资源部两周前就发出好了这一天的日程安排,各种节目从早到晚丰富多彩。我想这下好了,让儿子从别人口中领会“白领”的工作方式,不要老觉得我不干活。

我们到达指定会议室时,里面已经坐满了二十来个九年级学生。根据日程表,他们先是玩个游戏互相认识,然后有人介绍公司情况。接下来IT部门派人讲我们在数据时代如何利用科技创新。快到中午时,由家长陪同参观公司办公楼和设施。我一边带他逛一遍问他对上午活动的感想。他咕哝了一会儿,说在自我介绍时,讲不出他妈在哪个部门工作。(汗!看来平时沟通不够。)然后说,其实其他少年也答不出来他们的父母在这公司里干嘛。(我心里稍微有点安慰。)

午饭时我把他带去公司附近的日本餐厅吃他最喜欢的寿司。同一餐厅里每个卡座都坐了一大一小,父女,母女,母子,父子各种组合。一般来说只要单位允许,本人愿意的情况下,父母把孩子带到自己工作的地方,总是有几分期许几分自豪的吧。然而每个神情殷切的父母面前都坐着一个无动于衷不知天高地厚的少年。他狼吞虎咽地吃完,埋单时一算把我发表三篇文章的稿费都吃掉了。哎,14岁的少年!

下午的内容比较有趣。首先是做Sales的来介绍销售基本技巧,然后销售经理带领他们到附近的商店进行店铺检查,在店里他们明白了商品陈列位置和店内促销技巧的战略意义。回来后又换了一经理跟他们讲企业的社会责任,作为生产厂商必须环保,守法,减少污染和浪费等话题,还有为社会做出各种回馈于贡献。儿子对我们捐赠非洲落后国家的一项净水计划深表赞赏。接下来有市场部的来讲市场营销,如何利用社交媒体和传统媒体结合推广产品,这一个话题他也比较感兴趣。最后填写完满意程度调查表,每人领了一袋公司产品,各自作鸟兽散。

我开完会出来,他坐在一个角落里玩手机等我。此少年最后的感言是,今天感觉不错,你公司还可以,不过我以后才不想在这儿工作!



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