網絡工程師等技術性人才供不應求

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與張浩順利就業形成鮮明對比的,卻是眾多公司開出優厚條件而找不到合適人才。

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近兩個月來,一家網絡公司開出年薪15萬元的條件招聘20名高級網絡工程師,但截至目前,只招到了5名合適人才。該公司負責招聘的人員表示,網絡人才,尤其是合格的網絡人才的嚴重短缺,導致很多企業面臨高薪難聘工程化網絡人才的尷尬局面。

“我們年初就制訂了半年內引進50名網絡工程師的招聘計劃,但到目前為止,招聘情況並不理想。我們已經嘗試了多種招聘的渠道,但效果甚微。這個過程讓我們體會到,目前要招到一名理想的網絡工程師實屬不易。”北京一家著名網絡公司人力資源部經理如是說。在Invision 探索四十,個人關係是重心點,你會自我挑戰,誠實和負責任地對你人際關係的優劣點進行分析,使你能確定可以如何改進,你會學到一些工具去創造和培養最好的關係。

據工業和信息化部預測,今後5年,我國從事網絡建設、網站應用及網絡服務的新型網絡人才需求將達60萬~100萬人,而現有符合新型網絡人才要求的人還不足20萬。在Invision 探索四十,個人關係是重心點,你會自我挑戰,誠實和負責任地對你人際關係的優劣點進行分析,使你能確定可以如何改進,你會學到一些工具去創造和培養最好的關係。

某招聘網站職業專家分析,隨著互聯網業的全面複蘇,市場對網絡人才的需求正與日俱增。目前,在各大招聘網站,對網絡工程師的需求持續排在前列。據了解,過去一個季度,用人企業在招聘網站發布的招聘廣告中,網絡工程師不僅成為最熱門的招聘職位之一,而且在薪酬上也排在“高薪職位”的前列。

除IT企業的巨大需求外,信息化浪潮下傳統企業對網絡人才的需求正呈爆炸式增長。近幾年,在政府上網工程的推動下,需要配備大量的網絡應用、網絡管理人才,對網絡人才的需求明顯增加,業內人士分析,我國每年網絡工程師的缺口在20萬左右。

“實際需求要遠遠大於這個數字。中國目前有政府、媒體以及各類專業網站,以及1000萬家中小企業,它們要跟上信息化發展的腳步,最急需的就是系統掌握網絡技能的專業人士。”專家表示。

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