一叶知秋

张绍刚们所代表的社会文化有没有问题?

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最近万维兴起了一股文化热,星辰发表了《反对毛泽东,本质上就是反对中国文化》,虔谦写了《读龙应台,我为什么不动容》,这两篇文章引起了激烈争论,支持和反对声音的都不少。接着网上又对天津电视台《非你莫属》主持人张绍刚和80后求职女孩刘俐俐唇枪舌剑的视频进行了讨论,网上舆论基本上是一边倒,大家同声谴责愚蠢、傲慢、浅薄无知、心胸狭窄的张绍刚们。

我也看了视频,一开始还以为是个搞笑节目,双方都在做戏,逗观众一乐。慢慢看出来并不是那么回事儿,这应该是国内盛行的潜规则在舞台上的公开表演。一个节目主持和一帮暴发户对一个弱小女孩的人格肆意侮辱,俐俐求职失败,感到委屈,失望。

我认为,俐俐受到围攻和侮辱,除了她的求职者身份外,关键在于她的海归身份,在于她言语不卑不亢,自尊尊人态度背后的文化价值观。这让那帮自以为居高临下的大佬们感到不舒服。反了天了!你一个无名小辈,到了我这地盘,你的命运完全操在我手里,我讽刺你几句,骂你几句,你不好好听着,竟然还敢回嘴?这不是找死吗?

主持人张绍刚和那帮大佬们的个人素质的确不敢恭维,但严格说来,这不仅仅是个人素质问题,更是一种价值观的冲突。招聘人和应聘者的人权、人格是不是平等的?在张绍刚这种人看来,绝对不平等。这才是问题所在。

这件事让我想起了前年回国所经历的一幕幕。那次回去见到了不少老同学、同事、朋友,心里很高兴,但同时也再次亲身体会到了人与人之间严格的等级差别。也许在国外呆久了,有点不太适应。每次吃饭,大家都要为坐席的主次之分争论一番,互相谦让,最后当然是职位高的坐上座;包间里都有一两位服务员专门侍候,倒茶、倒酒、分菜、点烟、换毛巾,除了我之外,没有人说声“谢谢”。侍候得稍有差错,便会招来一顿训斥。有一次,一个小姑娘硬生生给训斥哭了。小姑娘哭得很伤心,我心里感到很不舒服,可是也不好说什么。环境使然,在那里,你体会不到人格的平等,即使是一般食客对服务员也不尊重,吆三喝六,一副大爷模样。 为什么会这样?这当然和中国社会严格的上下尊卑的等级关系有直接联系,但根子还在中国文化。

中国文化有如下几个特点,一是强调内外有别,二是讲究等级,三是讲究面子,四是讲究人情,五是讲究关系。中国文化经历了种种革命、改造,虽然发生了一些变化,但根子并没有变。在中共几十年的专制统治下,以上诸方面实际上越来越强化,专制文化培养的主奴意识越来越浓厚。

中国多年来一直在喊,要与世界接轨,加入世贸组织以后,也强调要营造优秀的现代企业文化。可是,人们似乎并没有学会尊重个体人格,老板和下属的关系差不多等于奴隶主和奴隶的关系。企业中残酷的剥削普遍存在。国外企业在和中国企业打交道时,这些问题一个个暴露在世人面前,受到普遍谴责。首先发现的是制衣业的“血汗工厂”,被揭露出来以后,令世界震惊。你敢想象吗?那些加班累得睁不开眼的姑娘们用衣服夹子夹起眼皮继续工作!不少西方学校还把报道“血汗工厂”的DVD作为教学片放给学生看。再就是行业腐败问题,进入中国的外国企业从一开始坚决拒绝行贿受贿到入乡随俗,实在是无计可施,只得勉为其难,违背企业宗旨和规章,行贿受贿,以便可以继续做生意。

近些年中国政府一直在世界上推销“和谐世界”理念,但作用有限。其中一大原因就是中国政府说一套做一套,给人一种过分实用主义,很不真诚的感觉。中国政府主张国际关系中实行民主、大小国家一律平等,扶助弱小国家,可是中国在国内实行的政策却恰恰相反:坚持独裁,等级森严、欺压弱势群体。内外有别,言行不一,如何取信于世人呢?

海归女孩《非你莫属》碰壁记

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12 条评论 »»


  1. 评论 | 2012年1月17日 19:48

    同感“除了我之外,没有人说声“谢谢”。”

  2. 评论 | 2012年1月18日 10:19

    说白了,其实还是人人平等的人权问题。当然还有社会道德价值观沦丧….急需重建..

  3. Tim
    评论 | 2012年1月18日 10:43

    俐俐本来向往的是自己喜欢的工作,但并非到了为了工作需要牺牲自己人格和个性的时候,因此在舞台上表现自我本来就是很自然的事情。那些习惯了在众人之上的人自然不适应。

    人的尊严是平等的,哪怕职位多高,以此来羞辱他人最终却暴露了自己缺乏涵养。

  4. 评论 | 2012年1月18日 11:14

    同意Tim的评论。咱这儿的张绍刚们太假,大,空。

  5. 评论 | 2012年1月18日 11:19

    我們已回不去了。我們在海外呆的時間越長,越不能適應那里。

  6. 评论 | 2012年1月18日 11:52

    国内的用人标准是: 你不能有个性、更不得张扬个性; 能力再强也是领导的一只哈巴狗才有饭吃。 

    有这种用人标准是不奇怪的: 因为能力起码不是最重要的考核标准。 人格上面任何人都不得要求和上级平等。

    表象: 男人必须表现出卑微甚至低贱, 女人必须被吃豆腐被潜规则。 

  7. 评论 | 2012年1月18日 12:23

    Henry,你总结的国内的用人标准到位,在下是深有体会。

  8. 评论 | 2012年1月18日 12:55

    国内的政府部门国企就不说了, 就是民企也是被这种风气污染了(当然微型企业可能例外)。 什么呢, 就是用人标准。 武大郎开店。 我原单位几千人的单位, 后来提拔了一个中专毕业的当局长, 后来全部的处长都换成为他的同等学历的。 

  9. 评论 | 2012年1月18日 13:49

    上次回去时,同学问我国内好还是国外好?我不知道如何回答,因为说任何一个地方好都有反驳。

  10. 评论 | 2012年1月18日 14:53

    我会说个有个的好,基本上没有反驳

  11. 评论 | 2012年1月18日 15:34

    Boss团一半以上有海外经历,有的甚至有十几年,还不是一样?谁回去,时间长了都是一个吊样!这是政体的问题,和文化无关。拎清楚,谢谢这个词不是西方人发明的。

  12. 评论 | 2012年1月18日 16:08

    谢谢以上诸位光临并评论。

    我最近正在研究文化问题,刚好这是一个好例子。我觉得这可能和政体问题有关,但更和文化问题有关,否则怎么解释民企的问题?

    随着中国崛起, 中国企业要走向世界,就应该遵守公认的价值观和相应的规则;而中国肯定也要承担越来越多的国际责任,包括参与制定一些规则,这就需要更加开阔的视野和胸襟,同时也给政治体制和国民素质提出了更高的要求。中国近些年经济增长比较快,但其他方面还有待改进。要领导世界,谈何容易?

    张绍刚们对海归心存偏见,并以“中国”和“我们这儿”来为难刘俐俐。这反映了一种偏狭的文化民族主义心理意识。我想海外华人在中文论坛上谈论中国的事,多数人还是为了中国好。好的地方表扬,不好的地方批评,这才是真正的爱中国。因此,那句老话“子不嫌母丑,狗不嫌家贫”值得反思,儿子既然知道母亲丑陋,就应该帮助母亲学会修饰、养颜,增加营养,提高修养,让母亲能体面地做人,受人尊重,甚至爱戴。这才算做儿子所尽的本分。不顾事实拼命为母亲护短不是爱母亲,而是害母亲。

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